Sebastian Fleck-Rosenkranz
Vertriebs- und Verhandlungstrainer von selling2b Training & Consulting
Sebastian Fleck-Rosenkranz ist unser vielseitiger und erfahrener Vertriebs und Verhandlungstrainer, der enorm viel Wert auf die Teilnehmer legt
Sebastian Fleck Rosenkranz, ein vielseitiger Profi mit einem Background als Diplom-Betriebswirt (FH), Organisationsentwickler (FH) Coach (FH) und geprüfter Business Trainer (BDVT) , hat sich im Laufe seiner Karriere einen Namen gemacht. Seine Stärke liegt in der Fähigkeit, sich schnell in Systeme einzudenken, empathisch mit Menschen zu arbeiten und eine wertschätzende Kommunikation zwischen ihnen herzustellen, stets mit dem Ziel und Auftrag im Blick.
Sebastian Fleck Rosenkranz unterstützt Menschen dabei, ihre Gedanken zu reflektieren, neue Denkweisen und Blickwinkel einzunehmen und begleitet sie bei der Umsetzung ihrer neuen Erkenntnisse. Bewusstsein schaffen, emotionale Bewegung erzeugen und Reflexion ermöglichen sind die Hauptziele seiner Trainings. Er verfolgt diese Ziele durch verschiedene Ansätze wie Training, Seminare, Coaching und Workshops, immer mit dem Fokus auf die individuellen Bedürfnisse der Teilnehmer.
Dank seiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft seiner eigenen Eventagentur kennt Sebastian Fleck Rosenkranz die Verantwortung eines Unternehmers und die Herausforderungen der Mitarbeiterführung. Diese praktische Erfahrung fließt in seine Arbeit als Vertriebs- und Business-Trainer ein und ermöglicht es ihm, den Teilnehmern praxisorientierte und direkt umsetzbare Inhalte zu bieten.
Sebastian Fleck Rosenkranz hat eine breite Methodenkompetenz erworben, sowohl durch seine Teilnahme an einer 1,5-jährigen Ausbildung zum geprüften professional Business Trainer beim Bundesverband Deutscher Trainer, als auch durch seine Coaching-Ausbildung, die nach DIN ISO 17024 zertifiziert ist. Zusätzlich hat er ein abgeschlossenes Studium zum Organisationsentwickler (FH) und Changemanager absolviert.
Bei seiner Arbeit legt Sebastian Fleck Rosenkranz besonderen Wert auf Praxisorientierung und die direkte Umsetzbarkeit der vermittelten Inhalte in den individuellen Arbeitskontext der Teilnehmer.
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